Animer des réunions avec les acteurs intervenant sur le projet afin d'effectuer les choix et l'affectation des ressources, en fonction des différentes contraintes (techniques, financières, délais), afin d’. Excellent communicant, vous êtes capable de piloter un projet dans son intégralité et créer d...
Soutenir l'équipe pour atteindre les objectifs de vente de pièces, piloter les commandes en gros des concessionnaires et fournir des commentaires sur les prix de détail compétitifs des pièces. En tant que Directeur Technique France au sein de notre client, leader mondial dans la conception et la fab...
Vous animez des sessions collectives de recrutement ~ Gérer administrativement les intérimaires et/ou collaborateurs (dossiers de candidatures, mise à jour des documents, réceptions d'éléments obligatoires, acomptes, visites médicales)~ Réaliser les contrats et participer à des rituels hebdomada...
Manpower France, leader mondial dans le recrutement temporaire et permanent, reconnu?Top Employer France 2024, est un acteur économique et social actif?: \n - Présent sur l'ensemble du tissu économique auprès de 80 000 clients : petites et moyennes entreprises, grands comptes, sur l'ensemble des sec...
Vos missions🎈🎈 : \n- Vérification des capteurs et appareillages de mesure\n- Analyse des pannes ou dysfonctionnement\n- Dépannage des équipements de contrôle commande\n- Intervention sur les systèmes de régulation\n- Assurer la traçabilité des travaux réalisés\n- Proposer de...
Elle accompagne ses salariés et les monte en compétences afin de les faire évoluer techniquement et opérationnellement\n 🎈🎈Vos missions 🎈🎈 :\n - Préparation des interventions technique en cohérence avec le client\n - Management d'une équipe de 4 perso...
Au-delà des aptitudes comportementales associées au poste (méthode, organisation et rigueur), vous devrez démontrer :. Dans le cadre de sa forte croissance, il recherche des Chargés de développement H/F. Accompagnement à la recherche d’idées de développement (agrandissement, transfert, investissemen...
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