Le cadre de santé hygiéniste a pour mission de mettre en oeuvre, d'organiser et de pérenniser la politique de maîtrise du risque infectieux élaborée par le CLIN, en déclinaison de la politique Qualité, de Gestion des Risques et de Développement Durable de l'établissement. Le Cadre de Santé hygiénist...
Rattaché au secteur Naval de l'entité des Assistants techniques et formateurs, vous serez en charge de :. ...
Vos objectifs, en tant qu'Assistant Technique et Formateur sont de :. ...
Vous intégrez le Pôle Affaires Sociales composé de plusieurs juristes et vous seriez directement rattaché(e) au Directeur des relations sociales au sein de la Direction des Ressources Humaines. Assistance et conseil juridique en droit social auprès des DRH, HRBP et de l'ensemble des équipes RH (Form...
Une expérience en tant que formateur. ...
Solution Coopérative Pour l'Emploi (SCPE) MELTING, intervient dans le secteur du médico-social pour proposer des remplacements dans des établissements tels que FDV, MAS, IME, FAM, FAS, EHPAD, et s'engage dans une démarche qualitative afin d'assurer une continuité de prise en charge des résidents. Vo...
Principales caractéristiques de l'offre d'emploi.Qualité / Santé sécurité / Environnement.CNPE Le Blayais, 33820 Braud-et-Saint-Louis, France.EDF est labellisé Happy Trainees.Cette année, faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF .Un Groupe international, champion de la croissance ...
Vous êtes curieux, inventif et audacieux ? Rejoignez la TeamEviden Contexte : Vous intégrez le Pôle Affaires Sociales composé de plusieurs juristes et vous seriez directement rattaché(e) au Directeur des relations sociales au sein de la Direction des Ressources Humaines. Faisant partie des experts l...
Diplôme d'État d’Assistant de Service Social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale . Mettre en œuvre la politique d’Action Sanitaire et Sociale définie par le Conseil d’Administration en partenariat avec les différents intervenants. Assurer l’accompagnement social individuel des ressorti...
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