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Au sein de la Direction Développement des Ressources Humaines, vous êtes intégré(e) au service " Ressources Humaines " en charge d'être en soutient aux managers pour le déploiement de la Gestion RH. Venir en support à la Direction Industrielle sur la gestion des ressources humaines. Prochainement en...
Elections professionnelles (organisation, mise en place, déploiement, participation au process de A & Z en collaboration avec la DRH région) . Assistanat de la DRH sur différentes procédures (harcèlement, licenciement, …) . ...
Gestion et suivi du processus de recrutement Valider ou non les candidatures. Rédaction et publication d’annonces sur sites de recrutement. Gestion du logiciel de recrutement. Gestion des dossiers administratifs des collaborateurs (salariés, alternants, stagiaires). ...
Chargé des Ressources Humaines Junior,. Bac +5 Management des Ressources Humaines. Gestion des contrats de travail. Gestion des intérimaires (sourcing, relations avec les agences d’intérim, pré-selection de CV…). ...
Vous veillez au cadre juridique des contrats de travail et vous validez, avec le/la RRH, le respect des procédures et des courriers. Vous participez à la qualité du climat social, en garantissant au quotidien l'application de la législation sociale et des politiques RH. Vous avez des connaissances p...
BAC+5 en Management des Ressources Humaines !. Contribuer à la mise en œuvre de programmes de formation spécifiques identifiés dans le plan de développement des compétences (rechercher les organismes, réaliser le suivi administratif des dossiers de formation, etc. Participer au projet d’amélioration...
Participation active à la bonne exécution du plan de recrutement de votre périmètre (process, méthodes, outils). Assurer un suivi proactif tout au long du processus de recrutement, tant auprès des candidats que des clients internes. Diffusion des annonces et traitement des candidatures reçues. Une f...
Au sein d’une équipe RH composée de 4 collaborateurs, l’objectif sera de collaborer le plus étroitement possible avec eux dans la mise en œuvre de la politique RH de l’entreprise – en lien avec les managers et les collaborateurs. Management des Ressources Humaines !. Assurer la mise en œuvre et le s...
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