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Compétences en management et en organisation pour superviser une équipe de 15 personnes- Capacité à gérer les ressources administratives et financières tout en respectant un budget précis- Expérience en mise en application et en amélioration de projet pédagogique- Excellentes compétences en communic...
Pour le rôle de Directeur adjoint (F/H) dans une structure d'accueil pour enfants, nous recherchons une personne ayant une première expérience et démontrant des compétences en gestion, une compassion naturelle et un sens élevé des responsabilités. Excellente connaissance des normes de sécurité e...
Pour le rôle de Directeur adjoint (F/H) dans une structure d'accueil pour enfants, nous recherchons une personne ayant une première expérience et démontrant des compétences en gestion, une compassion naturelle et un sens élevé des responsabilités. Excellente connaissance des normes de sécurité et d'...
Pour le poste de Directeur de crèche (F/H), nous cherchons une personne capable de superviser et d'animer une équipe, possédant des compétences en gestion administrative et financière, avec une sensibilité à la communication de qualité et une volonté d'améliorer constamment la structure. Aimeriez-vo...
Pour le rôle de Directeur adjoint (F/H) dans une structure d'accueil pour enfants, nous recherchons une personne ayant une première expérience et démontrant des compétences en gestion, une compassion naturelle et un sens élevé des responsabilités. Diplôme d'État de Directeur d'Établissement d'Éducat...
Pour le poste de Directeur de crèche (F/H), nous cherchons une personne capable de superviser et d'animer une équipe, possédant des compétences en gestion administrative et financière, avec une sensibilité à la communication de qualité et une volonté d'améliorer constamment la structure. Pro...
Directrice / Directeur de Crèche H/F. Nous recrutons un(e) Directeur / Directrice de crèche, pour un poste en CDI, statut cadre au forfait (218 jours par an) pour travailler au sein d’un multi accueil de 19 berceaux, situé à Saint Priest. ...
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