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Nous recherchons :Dans le cadre de vos fonctions, vous serez en charge des missions suivantesPrendre en charge la relation avec les clients dont la paie est réalisée sur l'outil Decidium WebAccompagner l'équipe de production dans le suivi de la production (paie et déclaratifs), le respect de...
Cadre de travail idéal, ambiance détendue et calme : une belle opportunité de concilier vie personnelle et épanouissement professionnel.Le temps plein ne vous convient plus, vous voulez accorder plus de temps à votre vie de famille ?.Voici l'occasion que vous cherchiez.Vous avez ces compétences et p...
Gestionnaire de Paie Production (H/F)Dans le cadre d’une vague de départ massif de salariés d’un de nos clients, nous recherchons des gestionnaires de paie pour renforcer nos équipes actuelles. Recetter l'application des dispositions législatives lors des traitements de paieGarantir la non-régre...
Nous recherchons un gestionnaire de paie H/F. Gestion de 50 paies, tâches de comptabilité , gestion RH (suivi du personnel, gestion de planning, entretiens. Vous connaissez les techniques de paie , vous travaillez de façon autonome. ...
La paie et la gestion des tempsEn participant au recensement mensuel des éléments variables ayant une incidence sur la paie (temps, absences, évolutions professionnelles, …). E Ressources Humaines et plus particulièrement, au sein du Département Administration Du Personnel et Paie de la DRH de GRTga...
Nous recrutons pour notre client, un cabinet d'audit et d'expertise comptable à taille humaine, un Gestionnaire de paie en CDI basé sur Albi. Au sein d'un cabinet structuré, vous prenez en charge un portefeuille de clients TPE/PME en toute autonomie (environ 60 dossiers pour 250 à 280 bulletins selo...
Le/la Gestionnaire de paie gère l'intégralité du processus paie de son périmètre. Votre mission Votre agence de placement Adecco recrute pour l’un de ses clients, un(e) Gestionnaire paie et administration du personnel H/F en CDI. Expérience dans la paie (minimum 5 ans) Connaissance logiciel pai...
Connaissance des règles d'administration RH/Paie et des outils paie. Traiter tous les événements ayant un impact en paie, éléments variables de paie, temps et activités, arrêts maladie, maternité, paternité, temps partiel thérapeutique, indemnités journalières, avantages en nature, prêts et avances,...
Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle. Niveau BAC+ 2/3, vous entrez en licence professionnelle, Gestion des RH, et paie. Une connaissance en un logiciel paie est un plus. ...
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