Dans le cadre de notre Formation Bachelor Luxe, notre École Tunon Nancy recherche pour un de nos partenaires : Chargé de développement commercial H/F. Passionné(e) par le développement commercial et par la parfumerie, vous possédez un excellent sens du contact et la stratégie d’une entreprise. Négoc...
L'élaboration de la stratégie de développement commercial des activités de l'entreprise (propreté) et plus précisément le développement commercial et suivi de clientèle. La réalisation des études (visite de site, chiffrage) et du cahier des charges. Le suivi des échéances des contrats des donneurs d...
Aux côtés du manager, le ou la futur(e) alternant(e) sera impliqué(e) dans le développement commercial et la bonne réalisation de ce projet. Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?. L’école sera ravie de vous compter comme étudiant(e) dès septembre prochain pour vous former et acquérir ...
Rejoignez les équipes d'un équipementier industriel d'envergure en plein développement sur la région de Colmar !En tant que Chargé de développement (H/F), vous serez rattaché à l'équipe du Pôle Électrique/Électronique du Bureau d'Études, vous serez responsable du suivi du développement de pièces méc...
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi L’organisation administrative de la Métropole du Grand Nancy est au service des orientations de l’équipe métropolitaine et du projet métropolitain. Sous l’autorité hiérarchique du DGA, il·elle exerce à son tour l’autorité h...
Connaissance des grands enjeux de développement durable (climat, biodiversité, réduction des inégalités, genre, gouvernance) et de leur prise enpte dans les projets de développement. Il assure également le secrétariat du dispositif de gestion des réclamations environnementales et sociales de l'é de ...
Rédaction des objectifs individuels et collectifs des salariés, préparation des différents entretiens (annuel, professionnel, d’état des lieux récapitulatif…). Déploiement de projets et d’outils sur le champ des RH pour les clubs sportifs affiliés (amélioration des services aux clubs sur la gestion ...
Jouant le rôle de référent pourle pôle CSR à la fois auprès du Département des Systèmes d’Information et deschargés de mission AMO (Assistance maîtrise d’ouvrage) de la DirectionExécutive Financière et de la Direction Exécutive des Risques sur tous lessujets SI et chantiers d’amélioration et de conv...
Travailler avec l’équipe Talent Developer sur des parcours de carrières au sein de l’entreprise et de la Compagnie. En tant qu’alternant(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines et du pôle Recrutement et Formation, vous aurez pour mission d’accompagner les Chargés de recrutement et les Tal...
Parfaite connaissance de la réglementation prudentielle envigueur, du processus d’élaboration des textes et des articulations desdifférentes instances de régulation. Bonne connaissance des activités bancaires, desinstruments financiers et de la gestion des risques (risque de crédit, decontrepartie, ...
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