Intégré(e) à l'équipe " Affaires Sociales & Juridiques " de la Direction des Ressources Humaines au Siège Social, tu coordonnes le calendrier social en autonomie et contribue à la gestion des relations collectives. Humaines/Droit Social et tu as de bonnes connaissances RH ainsi que des relations col...
Au sein de la filiale santé du groupe Matmut, au sein du pôle juridique et conformité, nous souhaitons vous confier les missions suivantes :. ...
En tant qu’Assistant Administratif RH rattaché au Cadre Ressources Humaines, tu es l’interlocuteur privilégié des managers du service RH. Pour candidater à un poste d’Assistant Administratif RH en CDI étudiant, il te faudra . ...
Assistant(e) Administratif Développement Commercial. Pour candidater à un poste d’Assistant(e) Administratif Développement Commercial, il te faudra : . ...
Fournir des conseils juridiques en droit des sociétés et droit des affaires à nos clients, en les aidant à prendre des décisions éclairées et à se conformer aux réglementations en vigueur. Vous êtes titulaire d'un diplôme en droit, idéalement spécialisé en droit des sociétés ou droit des affaires. V...
Juriste en droit des affaires H/F. Winsearch recherche pour son client, un cabinet comptable à taille humaine, un Juriste en droit des affaires H/F en CDI. Assurer la veille juridique en droit des sociétés, droit fiscal et droit social ;. Master 2 en droit des affaires ou équivalent ;. ...
Vous intégrez le Pôle Affaires Sociales composé de plusieurs juristes et vous seriez directement rattaché(e) au Directeur des relations sociales au sein de la Direction des Ressources Humaines. Assistance et conseil juridique en droit social auprès des DRH, HRBP et de l'ensemble des équipes RH (Form...
Le réseau compte parmi ses membres fondateurs un ensemble de professionnels venus du monde de l'entreprise : experts-comptables, avocats, informaticiens, mais aussi commerciaux et spécialistes de la communication. Le réseau vise à accompagner des entrepreneurs indépendants dans leur activité de sout...
Gestion des parcours de formation et mise en place de celle-ci. Amplitude horaire : lundi / mardi / jeudi et vendredi de 09h à 17h10 (1h de pause repas). Des connaissances en RH ou assistanat de direction. Suivi des visites médicales et des dossiers AT / MP en relation avec la CPAM. ...
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