Adecco PME recrute pour l'un de ses clients, un Technicien Electricien pour un poste évolutif dans le temps intérim puis CDI. ...
Installation, entretien, dépannage et réparation des équipements électriques - Raccordement électrique, tirage de câbles, câblage - Installation de tableaux électriques, pose de lumières et ventilation - Compétences techniques requises : - Installation et entretien des équipements électriques - Dépa...
Titre professionnel délivré par le ministère du Travail de niveau 3 (CAP/BEP) d'Electricien d'équipement des bâtiments. Etre titulaire du permis B . Avoir une bonne représentation du métier. ...
Ce recrutement s'inscrit dans le cadre du départ à la retraire de l'agent titulaire du poste. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Située au centre-ouest du département de la Loire, elle fait partie de l'arrondissement de Montbris...
Vos missions comprendront : - Installation, entretien, dépannage et réparation des équipements électriques - Lecture de plans électriques et respect des normes en vigueur - Utilisation d'outils et d'appareils de mesure pour réaliser les travaux - Raccordement électrique, tirage de câbles, câ...
Votre agence CRIT recrute pour une entreprise générale du bâtiment implantée à Reims (51). Pose des chemins de câbles et des conduits électriques en apparents ou en encastrés. Electricien qualifié, vous justifiez d'une expérience en tant qu'électricien bâtiment. ...
Titre professionnel délivré par le ministère du Travail de niveau 3 (CAP/BEP) d'ELECTRICIEN D'EQUIPEMENT DU BATIMENT. Durée de la formation : 12 mois environ. ...
Titre professionnel délivré par le ministère du Travail de niveau 3 (CAP/BEP) d'Electricien d'équipement du bâtiment. Durée de la formation : 14 mois environ. ...
Titre professionnel délivré par le ministère du Travail de niveau 3 (CAP/BEP) d'Electricien d'équipement des bâtiments. Etre titulaire du permis B . Avoir une bonne représentation du métier. Durée de la formation : 14 mois. ...
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