Rejoignez BPCE en tant que Chargé(e) de missions Affaires Publiques pour une alternance à partir de Septembre 2024 !. Votre mission consistera à appuyer la responsable des Affaires publiques, au sein du Pôle d’expertise dédié, dans le suivi des projets réglementaires en relation avec les activités d...
Notre entreprise partenaire, basée à Dijon, cherche, dans le cadre du renforcement de ses équipes un(e) chargé(e) de communication en alternance pour valider un BAC+3 Chargé de Communication et Webmarketing en alternance sur une durée de 12 Mois. Participer à la mise en œuvre de la stratégie de comm...
Mettez à profit votre expérience pour développer la performance individuelle des dirigeants que vous accompagnez.Rejoignez notre équipe d'Executive Business Coachs dès maintenant et faites partie d'une communauté dynamique, performante et engagée en postulant via le lien suivant : .En tant qu'Exec...
Direction:DirecteurGénéral,DirecteurdeFiliale,DirecteurDéveloppement,BusinessUnitManager, Directeur Commercial, Directeur des Ventes, Directeur de Zone/Régional, Directeur d’agence,. En tant que Directeur Général, votre rôle et vos responsabilités principales sont :. ...
Pour accompagner le développement de l’Economie Régionale, la CEPAC recrute un Responsable de Centre d'Affaires Vaucluse(H/F) sur Avignon. Poste et missionsFINALITES : · Assurer l’atteinte des objectifs · Veiller à l’application et au respect de la politique risques de crédit de l’entreprise · Dével...
Son directeur général partant en retraite à la fin de l’année, le CRPMEM recrute son ou sa successeur. Candidature (CV + lettre de motivation) + prétentions salariales à adresser par voie électronique au président, au directeur général :. ...
Ce service est composé de trois pôles, dont le pôle retraites et médailles qui, au vu de l'augmentation de la moyenne d'âge des agents de la collectivité, voit sa mission se complexifier et nécessite la mise en place d'une expertise transverse d'un conseiller carrière-retraite. Sous l'autorité du ch...
L’activité du SCGE repose sur une connaissance fine du vivier constitué par les ingénieurs des mines, de leurs parcours, de leurs compétences et appétences, d’une connaissance large des besoins, des objectifs et des contraintes des employeurs et des acteurs de la mobilité au sein du secteur public, ...
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