Collaborer avec les gestionnaires de recrutement pour élaborer des stratégies de recrutement efficaces. Participer au processus de recrutement, de la rédaction des offres d'emploi à la sélection des candidats. Gérer le suivi administratif du processus de recrutement, y compris la gestion des candida...
Diplômé(e) d’une licence ou d’un Master, vous justifiez d’une belle expérience en recrutement sur un poste de consultant en recrutement ou ingénieur d’affaires,. FAB Group est un cabinet de conseil en recrutement et en management de transition fondé en 2007 par Yann Pelvet, ancien recruteur qui a vo...
Ne laissez pas votre carrière en chantier : votre Agence Adéquat Limoges recrute sur des postes d'électricien Tertiaire (F/H).Notre client spécialisé dans les travaux électriques du secteur tertiaire recherche un Electricien pour un supermarché sur Bellac.Missions taillées sur mesure : .Réaliser des...
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LIMOGES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Commercial Métiers de bouche (H/F) Véritable expert du secteur, vous connaissez parfaitement les exigences du domaine et savez engager de réels partenariats. ...
Et si on vous proposait de faire le tour du monde ? \nRejoignez la Marine Nationale et découvrez nos forces navales, aéronautiques navales et sous-marines !? \n \nEn mer comme à terre, c'est toute une expertise?qui s'offre à vous.Intégrez un environnement exceptionnel, unique, qui évolue en permane...
Representant ventes services de recrutement et recruteur. ...
Le Cabinet Conseil Recrutement de Limoges, recherche pour son client, un Technicien(ne) de maintenance en CDI. ...
En tant que Chargé(e) de recrutement chez Gi Group Temp & Perm vos missions seront les suivantes :. ...
Nous recherchons un Responsable d'Exploitation H/F pour l'un de nos clients situé à l'Est de la Dordogne.Vous aurez pour mission de :\n- superviser les opérations quotidiennes\n- gérer les ressources humaines\n- élaborer et suivre le budget\n- entretenir les relations clients\n- assurer le développe...
Accompagner la transition vers une nouvelle organisation du travail et des rôles et responsabilités en matière de recrutement et de gestion de la mobilité du personnel ; 2/ Relancer la création d'un vivier par filière métier pour anticiper les recrutements futurs ; 3/ Faire connaissance avec l'ensem...
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