Sous statut militaire, votre spécialité consiste à gérer l’administration du personnel, à la fois collective et individuelle au sein d’un bureau RH local (unité, formation, régiment), régional (base de défense) ou central (direction).Vous partez régulièrement en opérations extérieures.La rémunératio...
Bac +2 minimum en ressources humaines ou administration ;Appétence pour la communication RH ;Utilisation du pack Office ;Une première expérience (stage…) en milieu militaire serait un plus. Rémunération : La solde proposée est d'environ 937 nets par mois (le montant de la solde est soumis à variatio...
De Formation supérieure en ressources humaines vous disposez d'une expérience minimale de 2 ans sur un poste similaire. ...
Assistant(e) Ressources Humaines en alternance. ...
Au sein du Département Soutien Technique et Administratif (DSTA), le Service Ressources Humaines et dialogue Social (SRHS) est une unité de 15 personnes qui assure la mise en oeuvre des politiques CEA et DAM en matiére de ressources humaines au niveau du centre de Valduc. LI-RP1 Profil du candidatD...
Ressources Humaines et paie en alternance. ...
Vienne, recherche son Directeur des Ressources Humaines. Rattaché à la DirectionGénérale et membre du Codir, vous êtes le garant du pilotage de la stratégiedes ressources humaines du groupe. Vous managez lesdeux responsables ressources humaines et leurs équipes. ...
Poste de Responsable Ressources Humaines pour gérer deux entités distinctes, pour un périmètre de 200 collaborateurs, au sein d'un Groupe. Rattaché au Manager RH, vous pilotez les ressources humaines de votre périmètre (multi-sites, 200 collaborateurs) en lien avec les Services Centraux d'expertise ...
Mission En pleine évolution Cleva Assurances, recherche son ou sa responsable RH.Vous serez en parfaite relation avec la direction et aurez la charge de la bonne tenue de la paie et du suivi des collaborateurs.Vos missions seront les suivantes : - Faire la gestion de la paie : o Participer au contrô...
Le ou la directeur (trice) des ressources humaines élabore et pilote la stratégie en matière de ressources humaines en lien avec les orientations stratégiques des entités et met en ½uvre une politique RH humaine, attractive et transversale, centrée sur la qualité de vie et des conditions de travail....
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