Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi La mairie de Saint-Chamond recrute un référent de site périscolaire pour son service vie scolaire à temps complet. ...
Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique >.Architecture, construction, réhabilitation Grade(s) recherché(s) Technicien .Technicien principal de 1ère classe.Technicien principal de 2ème classe.Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fo...
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi La mairie de Saint-Chamond recrute un agent d’entretien des crèches et de cuisine à temps complet. ...
Famille de métiers Education, animation et jeunesse >.Accompagnement éducatif Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation .Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () .Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un post...
Le service Accueil de proximité et parcours usager, rattaché à la Direction Relation Citoyenne, recherche son responsable de la Mairie de Proximité de Centre deux et de son annexe située à la Cotonne. Les 7 mairies de proximité de la Ville de Saint-Etienne dont un « Guichet Unique » à l’Hôtel de Vil...
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi La mairie de Saint-Chamond recrute 1 apprenti graphiste en licence pro 1 an pour le service communication dès septembre 2024. ...
Temps de travail Temps non complet, 30h00 hebdomadaire Télétravail Non Management Non Rémunération indicative Grille indiciaire+ nbi 30 points Descriptif de l'emploi Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coord...
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi La mairie de Saint Chamond recrute 1 apprenti(e) CAP AEPE pour les crèches dès septembre 2024. ...
Rôle d’interface entre équipes enseignantes /élus / services de la mairie. ...
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