Vous disposez de compétences avancées, telles que :\n - Connaissance du processus de vente (du devis jusqu'au paiement final en passant par la livraison)\n - Notions de comptabilité (calcul de Tva ; savoir calculer une remise etc)\n - Négocier un recouvrement amiable : paiement différé ou échelonné ...
Chargé de recouvrement H/F. Détecter en temps réel les cas de retard de paiement afin d’appliquer immédiatement le processus de recouvrement ;. ...
Assurer, directement ou par le biais d’une société spécialisée, le recouvrement des créances relatives aux produits d’Action Logement par la mise en œuvre d’actions appropriées consistant à :. Définir et mettre en place l’action appropriée pour obtenir un recouvrement de l’impayé en fonction de l’or...
Avec près de 95 000 habitants, Annemasse Agglo est la deuxième agglomération de Haute-Savoie.Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique d...
Le Service Recouvrement et Solidarité se compose d’une quinzaine de personnes basés à Paris et à Nantes et se déclinant en 5 pôles : Recouvrement des clients actifs &Analyse Relance (Paris/Nantes), Recouvrement des clients résiliés (Paris), Recouvrement des clients B2B & Qualité des Comptes (Nantes)...
Rôles & Missions Envie de vous challenger, d'évoluer dans une équipe jeune, dynamique et pro-active dans le domaine du recrutement pour votre stage en entreprise ? Venez nous rejoindre, nous n'attendons que vous En mode start-up et rattaché au pôle RH, vous aurez comme missions : Étude d...
Vous êtes curieux, inventif et audacieux ? Rejoignez la TeamEviden Contexte : Vous intégrez le Pôle Affaires Sociales composé de plusieurs juristes et vous seriez directement rattaché(e) au Directeur des relations sociales au sein de la Direction des Ressources Humaines. ...
Accompagner la transition vers une nouvelle organisation du travail et des rôles et responsabilités en matière de recrutement et de gestion de la mobilité du personnel ; 2/ Relancer la création d'un vivier par filière métier pour anticiper les recrutements futurs ; 3/ Faire connaissance avec l'ensem...
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