Notre client, cabinet d'expertise comptable situé à Paris 15ème recherche un(e) Gestionnaire de paie Junior H/F. En tant que Gestionnaire de Paie Junior H/F, vos missions principales seront notamment les suivantes :. Vous serez encadré par un gestionnaire de paie confirmé. Le cabinet est généraliste...
Les tâches qui vous seront proposées :.Gestion d'un portefeuille client de 30 dossiers diversifiés (BTP, coiffure, ingénierie, restauration, association sportive……).Documents de sorties des salariés.Conventions diversifiés (BTP, coiffure, restauration, grand commerce…).URSSAF, retraite, prévoyance, ...
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Le Cabinet Derichebourg Talents recherche pour l'un de ses clients, un GESTIONNAIRE DE PAIE JUNIOR (H/F) à CRETEIL pour un poste à pourvoir en CDD. Profil qui recherche une première expérience d'opérateur de saisie et/ou gestionnaire de paies - La connaissance de HR Access serait un plusRémunération...
En tant que Gestionnaire Paie Junior (H/F) brillant(e), vous souhaitez intégrer un cabinet convivial et dynamique avec des possibilités d'évolution, n'hésitez plus et postulez !. Le paramétrage du logiciel de paie interne des dossiers clients. ...
Titulaire d'une formation en Ressources Humaines - Paie, vous possédez une expérience réussie en gestion de paie. Au sein d'une équipe de 8 personnes vous assurez la gestion d’une population tant en paie qu’en administration du personnel de 100 collaborateur plus précisément :....
Gestionnaire de paie junior (H/F). Dans le cadre d'un Bachelor Ressources Humaines ou Bachelor Gestion de la Paie & du Social au sein de notre école, nous recherchons actuellement un . Traiter la paie avec le progiciel HR Access après vérification des pointages et des éléments variables dans le resp...
Le Crédit Agricole d'Île-de-France recrute un(e) Gestionnaire Comptabilité Paie pour un contrat à durée déterminée d'une durée de 4 mois et vous serez affecté(e) à la Direction des Ressources Humaines au service PAIE. Participation à la saisie des éléments fixes et variables de paie (heures suppléme...
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