Collaborer avec les parties prenantes internes ou externes, pour promouvoir des pratiques responsables et durables. Gestion des déchets en collaboration avec le responsable logistique et proposition d'optimisations. ...
Nous recrutons pour l'un de nos partenaires spécialisés dans les Solutions de chèques déjeuner localisé à Gennevilliers, la pépite qui occupera le poste de Responsable appels d'offres marché public H/F. Entreprise : Bridge RH & Associés, cabinet généraliste à taille humaine fondé en 2010 par des exp...
Nous sommes à la recherche d'un profil ingénieur, attiré par le développement commercial et les relation grands comptes, qui pourra ensuite évoluer au sein du groupe vers une fonction de responsable régional. Vous disposez d'une forte appétence pour le développement commercial, et souhaitez à terme ...
Nous recrutons pour l'un de nos partenaires spécialisés dans les Solutions de chèques déjeuner localisé à Gennevilliers, la pépite qui occupera le poste de Responsable appels d'offres H/F. Entreprise : Bridge RH & Associés, cabinet généraliste à taille humaine fondé en 2010 par des experts en recrut...
Localisé à Paris, il recherche un RESPONSABLE ADJOINT DE MAGASIN H/F. Entreprise : Le cabinet Bridge RH est reconnu depuis plus de 10 ans pour son expertise en recrutement et l'accompagnement de ses partenaires dans la recherche de leurs futurs talents. ...
Basé à Paris Tivoli, vous intégrez une équipe d'une dizaine de RRH dont la mission est d'accompagner nos Directions métiers notamment la direction informatique dans la mise en oeuvre de notre politique Ressources Humaines. Assurer la mise en oeuvre de la politique RH au sein d'un périmètre métier. A...
Entreprise : Bridge RH & Associés, cabinet généraliste à taille humaine fondé en 2010 par des experts en recrutement. ...
Responsable RH Appel d’offres. Vous intégrez la Direction RH de RATP CAP Île-de-France et. RH depuis la préparation du projet. Vous travaillez en étroite interaction avec l’équipe RH appel d’offres, avec le chef de projet Appels d’offres et l’ensemble de l’équipe projet. ...
Participer à la définition de la stratégie RH. Agir en tant que partenaire auprès des opérationnels pour toutes les questions RH, qu’il s’agisse de réglementation, d’évolution professionnelle, de rémunération ou de procédures internes. Assurer le suivi du recrutement et de l’intégration (welcome RH,...
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