Chef(fe) de secteur alimentaire. Véritable garant(e) du secteur alimentaire, devenez le pilier de l’un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d’animateur(trices), de gestionnaire et de manager. ...
Dans le cadre de notre activité sur le circuit GSS électroménager, nous recrutons notre prochain talent Upsell au poste de Chef de Secteur GSS (H/F) en CDI, IDF Ouest (Versailles), pour notre client Groupe DeLonghi (De'Longhi, Kenwood, Braun). Le challenge en tant que Chef de Secteur (H/F) pour le g...
En tant que CHEF DE SECTEUR GMS (H/F), VOUS ÊTES RESPONSABLE DU. EXPÉRIENCE EN TANT QUE CHEF DE SECTEUR (ALTERNANCE OU STAGE) ACQUISE. DÉVELOPPEMENT DES VENTES SUR VOTRE SECTEUR AUPRÈS DE LA GMS. HM et SM) de votre secteur (78, 91 et 92). ...
Sur notre site Uptoo Jobs, vous trouverez en permanence plus de 1200 offres dans la vente, dans toutes les régions et tous les secteurs ! Référence: UPTN39812. Les gammes sont construites par des chefs de marché spécialisés sur leurs catégories. Autonome sur votre secteur et soutenu par un assistant...
Une grande autonomie et le sens de l'organisation pour g?rer efficacement votre secteur. Nos clients, bas?s en France, vont de la startup/scale-up aux grands groupes et interviennent dans des secteurs tr?s vari?s : web, ?dition de logiciel/solution Saas, a?ronautique, automobile, distribution, servi...
Nous recherchons : Un Chef de Secteur Libre-Service - Ile-de-France / Normandie (H/F) Poste à pourvoir en CDI Rattaché au responsable des ventes de la Direction Commerciale d'Agromousquetaires, vous aurez la charge d'assurer le développement de la part de marché et la bonne détention des produits...
Un Chef de Secteur Libre-Service - Ile-de-France / Normandie (H/F). Entreprise : Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modè...
Anticipe et priorise les besoins de recrutement et les fait valider par le Chef d'Agence en tenant compte de la politique d'entreprise de privilégier la mobilité. Remonte les besoins de formation à son Chef d'Agence pour les ajouter au plan de développement des compétences. ...
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