Titulaire d’un diplôme d’infirmier ou de puériculteur, vous avez une expérience confirmée en tant directeur adjoint, infirmier, éducateur de jeunes enfants, puéricultrices ou sage-femme. ...
Au sein de la crèche collective Saint Pierre du Gros Caillou située au centre ville de Paris (75007), nous recherchons un Directeur Adjoint (H/F). ...
Parce que notre priorité depuis 30 ans est la satisfaction client.EUROCOM 2000 & BUSINESS SERVICES.Télécoms ( Bouygues Telecom / Free / Sfr ) ainsi que L'ENERGIE ( Engie ) et les nouvelles Technologies innovantes !.Elle poursuit sa croissance sur toute la France ! Sur un marché porteur et d'avenir !...
Pour le rôle de Directeur adjoint (F/H) dans une structure d'accueil pour enfants, nous recherchons une personne ayant une première expérience et démontrant des compétences en gestion, une compassion naturelle et un sens élevé des responsabilités. Directeur adjoint (F/H) dans une crèche?Dans notre é...
On y retrouve la relation à l’enfant, l’accompagnement à la parentalité, le travail d’équipe et l’accompagnement des professionnels »En tant que Directeur Adjoint de crèche H/F, vous agissez en véritable co-pilote. ...
En tant que directeur·trice adjoint·e, vous apportez votre concours au·à la directeur·trice dans lorganisation de laccueil des enfants et des familles dans le cadre des orientations départementales. Le·La directeur·trice et son adjoint·e sorganisent pour couvrir la totalité de lamplitude horaire. En...
Sous le contrôle du directeur d'établissement, le directeur adjoint est garant de l'accueil des enfants et des familles, de leur épanouissement et de leur. Réunions de travail avec les responsables de service de la DPE et le Directeur de la DPE. Réunions avec les autres directrices et directrices ad...
DIRECTEUR ADJOINT DE CRECHE (H/F). Directeur Adjoint de crèche F/H. Directeur Adjoint de crèche F/H. Directeur Adjoint de crèche F/H Titulaire du diplôme d’état de puériculture ou d’infirmier, vous connaissez la réglementation en vigueur et les outils informatiques. ...
Seconder le directeur de la structure sur toutes ses missions de gestion et prendre le relai en son absence. Assurer un rôle de médiateur entre l’équipe et le directeur de crèche. ...
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