Diplôme : BAC+2 MINIMUM - Expérience : 2 ans d’expérience à minima dans la formation et l’insertion - salaire brut. Disposer d’une expérience et d’une connaissance approfondie de l’insertion et de l’accompagnement socioprofessionnel. ...
De Bac + 2 à Bac + 5 en formation initiale, vous disposez d’une expérience minimum de 3 ans dans le champ de l'insertion professionnelle, bilan de compétences, outplacement, procédures de reclassement, gestion de carrière. ...
Formateur-trice en insertion professionnelle (accompagnement et remise à niveau). Vous interviendrez dans le cadre d'une formation de remobilisation, insertion. ...
Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle : Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle. Les politiques de l'emploi, de la formation et de l'in...
Champs professionnels et rôle du formateurLe formateur exerce ces activités sur un (ou des) champ(s) professionnel(s) pour le(s)quel(s) ses compétences métiers sont reconnues et mobilisables. Exigences réglementaires : Sans objetTitre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence :- Niveau III de l’enseign...
Diplôme : Formateur insertion ou équivalent - expérience : 1ère expérience réussie dans le domaine. Description du poste : Vous interviendrez aux côtés d'un formateur déjà en activité sur le dispositif Persévérance,. Remarques emobilisation des publics en démarche d'insertion. ...
Ressources Humaines, de la psychologie, de l’insertion professionnelle, de l’action sociale et/ou acquise dans le champ de l’animation de formations collectives. ...
Champs professionnels et rôle du formateurLe formateur exerce ces activités sur un (ou des) champ(s) professionnel(s) pour le(s)quel(s) ses compétences métiers sont reconnues et mobilisables. Exigences réglementaires : Sans objetTitre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence :- Niveau II- Sciences huma...
Les politiques de l’emploi, de la formation et de l’insertion, lutte contre l’exclusion et les discriminations ; dispositifs, mesures, acteurs de l’insertion (institutionnels, politiques et socio-économiques,…) et publics spécifiques. Dans l'optique de développement des activités du centre, une mont...
Participer au processus de recrutement, de la rédaction des offres d'emploi à la sélection des candidats. Collaborer avec les gestionnaires de recrutement pour élaborer des stratégies de recrutement efficaces. Contribuer à l'amélioration continue des processus de recrutement et à l'optimisation des ...
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