Votre sens de l'organisation et votre rigueur vous permettront de gérer efficacement votre activité et d'optimiser vos visites clients Votre goût du challenge et votre motivation seront de vrais atouts pour réussir dans ce poste. Au sein de léquipe, vous contribuerez directement au développement et ...
Véritable garant(e) du secteur alimentaire, devenez le pilier de l’un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d’animateur(trices), de gestionnaire et de manager. Une évolution du postepourra être proposée dans un délai de 2 ans en cas de démonstration depotentiel pour occuper de...
Vous aimez prospecter de nouveaux clients, développer toujours plus votre chiffre d’affaires, dépasser vos objectifs et gagner de nombreux challenges commerciaux ? La négociation avec les chefs de rayon en super et hypermarché n’a plus de secret pour vous et vous avez satisfaction à trouver l’écha...
Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes garant(e) de la politique commerciale de l'entreprise et assurez le développement des gammes de produits auprès d'une clientèle d’Hypermarchés / Supermarchés (Rayons « Coupe ») ...
En tant que Striker votre mission sera de développer le volume et le chiffre d’affaires des différents points de vente de votre zone géographique dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise. Communiquer régulièrement de façon ascendante, descendante et transversale l’ensemble des inf...
Issu(e) d’une formation commerciale Bac /5 (Ecole de Commerce, Master, Maîtrise Commerce et Vente…), vous justifiez d’une première expérience en tant que chef de secteur (expérience en tant que chef de secteur stagiaire acceptée) et/ou à défaut d’une expérience au sein d’un industriel de la GMS ou s...
Jacquet Brossard est une entreprise spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de spécialités de pains et de pâtisseries indus-trielles à travers ses marques Jacquet, Brossard et Milcamps ; et réalise millions de CA en et emploie près de collaborateurs. Votre expertise sur nos catégo...
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