Au sein du département des Ressources Humaines du Groupe LVMH, l’équipe ‘Culture’ conçoit et met en œuvre des projets et initiatives variés, innovants et agiles pour faire évoluer la culture du travail dans l’ensemble du groupe, afin de toujours mieux répondre aux attentes des employés, d’améliorer ...
Le ou la titulaire du poste entretient des contacts réguliers avec les responsables financiers des organismes contrôlés, ainsi qu’avec les agents du ministère de la culture chargés de la tutelle de ces organismes. ...
Le pôle MEDIA du groupe LVMH est constitué d’un portefeuille de marques prestigieuses organisées en pôles d’activités :.Pôle Média Le Parisien (Le Parisien, Aujourd‘hui en France).Pôle Média Les Echos (Les Echos, Investir, Capital Finance…).Pôle Partenaires (Régie Publicitaire, Salons des entreprene...
Sous la responsabilité du chef de service sécurité / sûreté, missions d’assistance technique au sein des entités Intervention/Sûreté et Prévention : - Développement de solutions digital pour les tests et les vérifications des équipements de sécurité - Mise en application des exigences LUBRIZOL 1 & 2...
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Rémunération indicative Rémunération statutaire grille rédacteur principal 1ère classe Descriptif de l'emploi Sous l'autorité de la DGS, en étroite collaboration avec les élus en charge du service Enfance Jeunesse et Culture, vous serez chargé(e)...
Mettre en place un parrainage culturel (projet « parcours culture ») : permettre à des personnes ayant une pratique régulière des différents lieux culturels de parrainer des personnes qui sont au contraire éloignées de cette pratique. Mettre en place un parrainage culturel (projet « parcours culture...
Au sein de ce département, l’équipe Biotech se concentre sur l’utilisation de moyens biologiques (cultures de microorganismes, enzymes, ADN) pour produire de la biomasse et des produits renouvelables. Contrôle et pilotage de bioprocédés (différents micro-organismes et différents modes et échelles de...
L'objectif est de participer à des événements culturels sur le territoire, découvrir le monde associatif et les professionnels du spectacle,. Ils pourront ainsi découvrir le milieu du spectacle professionnel et s'ouvrir à d'autres cultures. Ils pourront ainsi découvrir le milieu du spectacle profess...
The IT Risk Education and Culture specialist will be responsible for developing and implementing risk culture and awareness programme. As an IT risk Champion, you will support the risk transformation within IT and be responsible for driving the Risk culture and the control maturity of the division. ...
Les objectifs de la MJC se déclinent autour de 3 axes - Développement du lien social - Qualification personnelle, social, culturelle et professionnelle - Rencontre autour d'espaces de liberté, de démocratie et citoyenneté. MAISON DES JEUNES ET CULTURE J. ...
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