Adsearch Strasbourg</strong>, division Audit, Expertise-Comptable recrute pour un cabinet dExpertise Comptable de taille régionale, un <strong>Juriste en Droit Social H/F</strong> à <strong>Mulhouse (68). Votre principale responsabilité est de conseiller et dassister les clie...
Chez TotalEnergies, au sein du département des Relations de Travail de la Direction des Relations sociales de la compagnies, vous intégrerez une équipe d'experts en droit social composée du chef de département des relations de travail et de trois juristes en droit social. Vos missions seront : - Con...
Stage - juriste junior droit social H/F. Au sein de la DRH, vous serez rattaché (e) au Responsable des Relations Sociales. Après une période d’intégration pendant laquelle vous découvrirez l’entreprise (son organisation, ses métiers et sa culture), vous serez amené (e) à participer aux différentes a...
Diplôme Bac +5 en droit, avec une spécialisation en droit social. Expérience significative de 3 ans minimum en tant que juriste en droit social, de préférence au sein d'un cabinet d'avocats ou d'un cabinet comptable. Fournir des conseils juridiques et des recommandations aux clients sur les question...
Vous êtes curieux, inventif et audacieux ? Rejoignez la TeamEviden Contexte : Vous intégrez le Pôle Affaires Sociales composé de plusieurs juristes et vous seriez directement rattaché(e) au Directeur des relations sociales au sein de la Direction des Ressources Humaines. Faisant partie des experts l...
Présents sur une vingtaine d'implantations en France, nous accompagnons au quotidien, plus de 9000 clients, TPE-PME-ETI et Grand Groupe, en nous appuyant sur notre cœur de métier d'expertise financière, juridique, comptable et sociale. Gestion patrimoniale, IT Data, Consulting, Financement, RSE, Pro...
De formation juridique (droit des sociétés, gouvernance), niveau BAC +3 à BAC+5. ...
Au sein du pôle socialposé de 6 Gestionnaires de paie, vous reprenez le juridique social du cabinet :. ...
Mulhouse, vous concourez à l'accomplissement des missions suivantes :- Apporter un conseil opérationnel en droit social aux interlocuteurs RH, tant dans le domaine des relations individuelles que dans le domaine des relations collectives, tenant compte des contraintes opérationnelles et du contexte ...
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