Assurer la collecte, la saisie et le contrôle des éléments variables de paie. Assurer une veille réglementaire pour garantir la conformité des pratiques de paie. Intérêt marqué pour la gestion de la paie et les domaines connexes. ...
Pour renforcer notre Pôle Social, nous recherchons un/une gestionnaire de paie pour le cabinet d'Ajaccio. Vous serez chargé de la gestion d'un portefeuille de paies en collaboration directe avec une gestionnaire RH confirmée et le responsable du service. Calcul de bulletins de paie (multi-convention...
Nous recherchons :Alternance 1 anPoste basé à LilleMissionAu sein d'une équipe de Gestionnaire de Paie Production, vous serez au service des Clients pour leur permettre d'effectuer leur paie avec la plus grande rigueur et justesse. Vous accompagnerez les Clients dans leur gestion quotidienne...
Profil recherché : <br /><br />- Formation en gestion de la paie (Bac +2 minimum)<br /><br />- 1 à 3 années d'expérience en cabinet comptable<br /><br />- Maîtrise des logiciels de paie<br /><br />Si vous êtes capable de jongler avec les cotisations so...
Gestionnaire de Paie Production (H/F)Dans le cadre d'une vague de départ massif de salariés d'un de nos clients, nous recherchons des gestionnaires de paie pour renforcer nos équipes actuelles. Recetter l'application des dispositions législatives lors des traitements de paieGarantir la n...
Le/La Gestionnaire Paie aura pour missions principales: . Vous avez 5 ans d’expérience en tant queGestionnaire paie et ADP; . Vous êtes autonome dans la gestion d'un portefeuille de paie comprenant lagestion administrative, la paie d'un portefeuille d'expatriés, la déclarationen DSN; . Garantir l'en...
ALTERNANCE - GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F. Le/La Gestionnaire Paie aura pour missions principales:. Vous avez 5 ans d'expérience en tant que Gestionnaire paie et ADP;. Vous êtes autonome dans la gestion d'un portefeuille de paieprenant la gestion administrative, la paie d'un ...
Connaissance des règles d'administration RH/Paie et des outils paie. Traiter tous les événements ayant un impact en paie, éléments variables de paie, temps et activités, arrêts maladie, maternité, paternité, temps partiel thérapeutique, indemnités journalières, avantages en nature, prêts et avances,...
Temps de travail: Temps complet ....
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