Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez la gestion de la paie en prenant en compte l'ensemble des variables et en veillant au respect de la politique RH. Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la paie et à l'administration ...
Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle. Niveau BAC+ 2/3, vous entrez en licence professionnelle, Gestion des RH, et paie. Une connaissance en un logiciel paie est un plus. ...
Voici vos principales missions :Analyser les problématiques de paie,Garantir le bon déroulement des cycles de paie : assurer le suivi et la conformité de la paie,Assurer la production et la fiabilité de la DSN,Assurer un reporting,Participer à des projets : implémentation d’un logiciel, optimisation...
Vous avez obtenu un diplôme de niveau Bac+2 (BTS) en Ressources Humaines/Paie ou un Titre Professionnel de Gestionnaire de Paie. Pour notre client, un Cabinet d'Expertise Comptable avec une très belle réputation sur Épernay, Domino Consulting recherche un profil de Chargé de Paie. ...
Nous recherchons pour l'un de nos client, spécialisé dans les Travaux publics ; un Gestionnaire de paie et RH H/F. Réalisation de la paie (environ 85-90 salariés) ;. Gestion de la période vendanges (contrat de travail et paie) ;. Une période de formation est prévue avec la gestionnaire paie et RH ac...
Si vous détenez un diplôme de niveau Bac+2 (BTS) en Ressources Humaines/Paie ou un Titre Professionnel de Gestionnaire de Paie, et que vous disposez d'au moins 6 mois d'expérience réussie au sein d'un Cabinet d'Expertise Comptable, n'hésitez plus et postulez dès maintenant !. Domino Consulting reche...
Nous recrutons pour notre client, prestataire leader de l'externalisation de la gestion de paie, de l'administration du personnel et de la gestion des ressources humaines, un Architecte Infrastructure Datacenter. ...
Connaissance des règles d'administration RH/Paie et des outils paie. Traiter tous les événements ayant un impact en paie, éléments variables de paie, temps et activités, arrêts maladie, maternité, paternité, temps partiel thérapeutique, indemnités journalières, avantages en nature, prêts et avances,...
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