Nous recherchons pour notre client situé en Moselle Est, un Responsable RH. En lien avec le Responsable RH Groupe. Vous appliquez le plan RH du groupe sur votre unité de production. ...
Participer aux relations sociales en support du Responsable RH. Responsable Ressources Humaines Siège et Agences. Soutenir et conseiller les opérationnels dans les domaines liés aux RH. Participer au déploiement de projets RH. ...
Projets RH : Prendre en charge les projets nationaux RH et mettre en œuvre les moyens pour les réaliser, réaliser des reporting RH. ...
Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain Responsable de Compte / Chargé de Recrutement et rh sur site industriel en CDD de 7 mois à temps plein chez Randstad Inhouse, la marque de Randstad qui crée des agences demploi au cœur des sites de nos clients du secteur industriel et...
Le poste à pourvoir est celui de responsable RH. ...
En collaboration avec le Responsable Comptable, vos objectifs sont d’élaborer les états financiers des 2 entités françaises (dans le respect des normes comptables françaises), ainsi que de déterminer les provisions à mettre en place afin de refléter une image fiable et sincère de la situation économ...
En tant que Responsable Développement RH Région, vous garantissez la mise en oeuvre de la politique RH de l'association. Conseiller et accompagner les managers, les salariés et les bénévoles sur l'ensemble des dimensions RH. De formation supérieure (Ecole de commerce, Institut d’Etudes Politiques ou...
RESPONSABLE MAINTENANCE MULTI-TECHNIQUE (F/H). RH, nous nous démarquons par notre approche orientée conseil autour de 3 domaines d’expertise :. ...
Pour son siège, La Criée recherche son/sa :Responsable RH/Recrutement H/F. Votre autonomie, votre envie de réussir et de progresser dans un environnement exigeant et stimulant, font de vous notre futur Responsable RH référent !. Vous avez acquis de solides compétences en recrutement et gestion opéra...
Accompagne les managers et collaborateurs à l’adoption et au déploiement de processus RH transversaux. S’assure du bon déploiement des process et politiques RH. Contribue aux projets d’évolution des organisations et des talents (OMR) pilotés par la directrice du développement RH. Est force de propos...
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