Expérience similaire sur un poste de gestionnaire carrières paies en gestion intégrée souhaitée,. Calculer les paies et en contrôler l'exactitude ;. ...
Participer au processus de recrutement, de la rédaction des annonces à la sélection des candidats.Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, avenants, absences, etc.Contribuer à la mise en place de projets liés au développement des compétences et à la formation.Gérer les rel...
Vous serez un appui administratif dans la communication et dans la gestion des affaires générales du Groupe. Vous êtes issu(e) d'une formation type BAC+2 dans le domaine de l’assistanat, vous avez consolidé votre expertise par une expérience de 1 à 2 années dans le domaine de l’assistanat administra...
Nous recherchons :Alternance 1 anPoste basé à LilleMissionAu sein d'une équipe de Gestionnaire de Paie Production, vous serez au service des Clients pour leur permettre d'effectuer leur paie avec la plus grande rigueur et justesse. Vous accompagnerez les Clients dans leur gestion quotidienne...
Nous recherchons :Dans le cadre de vos fonctions, vous serez en charge des missions suivantesPrendre en charge la relation avec les clients dont la paie est réalisée sur l'outil Decidium (outils ADP)Accompagner l'équipe de production dans le suivi de la production (paie et déclaratifs), le r...
ADP s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, de race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religi...
Vous avez pour missions principales : - La collecte des éléments variables- La gestion de l'administratif relatif à la gestion du personnel (déclaration unique d'embauche, contrat de travail, attestations, solde de tout compte…)- La réalisation des bulletins (entre 260 et 300 paies), dans un univers...
Voici vos principales missions :Analyser les problématiques de paie,Garantir le bon déroulement des cycles de paie : assurer le suivi et la conformité de la paie,Assurer la production et la fiabilité de la DSN,Assurer un reporting,Participer à des projets : implémentation d’un logiciel, optimisation...
EN BREF : Assistant(e)-comptable (H/F)</strong> - CDI - <strong>Troyes (10)</strong> - <strong>22k€/28k€</strong> annuel brut - Portefeuille diversifié, saisie comptable, déclarations fiscales </p><p><strong>Adsearch Strasbourg</strong>, divisio...
Votre profil : - Une première expérience en ressources humaines est nécessaire (CDD/CDI/contrat d'alternance/stages/titre professionnel)- Connaissances en paie et/ou comptabilité- Connaissances en droit social/ droit du travail- Bureautique indispensable (Word, Excel, Power Point- Personne autonome,...
Créer un CV pour l'emploi visé en seulement quelques minutes