Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle. Niveau BAC+ 2/3, vous entrez en licence professionnelle, Gestion des RH, et paie. Une connaissance en un logiciel paie est un plus. ...
Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la paie et à l'administration du personnel. Réaliser des audits paie et dossiers du personnel. Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel et la paie. Pour ce po...
Votre mission Votre agence de placement Adecco recrute pour l’un de ses clients, un(e) Gestionnaire paie et administration du personnel H/F en CDI. Le/la Gestionnaire de paie gère l'intégralité du processus paie de son périmètre. Expérience dans la paie (minimum 5 ans) Connaissance logiciel pai...
Rattaché(e) au Directeur des ressources humaines et du développement social et responsable d’un service de 5 gestionnaires paie et gestion du temps, vous êtes chargé(e) de :. Piloter et garantir la fiabilité du processus paie de l’ensemble des collaborateurs de l’INPI:. Mettre à disposition de l’age...
Vous êtes autonome dans la gestion d'un portefeuille de paie comprenant lagestion administrative, la paie d'un portefeuille d'expatriés, la déclarationen DSN; . Le/La Gestionnaire Paie aura pour missions principales: . Garantir l'ensemble du processuspaie sur une population dédiée. Réaliser le trait...
Gestionnaire Paie et Administration du personnel H/F. Gestionnaire Paie et Administration du personnel. Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du personnel, vous évoluez au sein de léquipe RH et participez aux tâches du service. De formation Bac +3 de type licence RH/Paie ou titulaire d...
Manpower EPERNAY recherche pour son client, un Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) Gestion administrative du personnel\nØ Assure le suivi administratif du personnel dans le respect de la réglementation légale, des accords sociaux en\nvigueur chez MHCS, et du respect des procédures...
Paie et gestion du personnel :. Veille des obligations légales et conventionnelles liées à la gestion administrative du personnel et de la paie. Communication auprès des salariés sur la compréhension des éléments de paie et administration du personnel. Rattaché au Responsable Ressources Humaines du ...
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