RH à l’échelle internationale en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise et de l’organisation RH adaptée des pays ;. Notre client recherche dans le cadre de son fort développement, la personne pour prendre en main les RH à l’international, ce poste est directement rattaché à la Directric...
Suivi et mise à jour des reportings RH et des SIRH. Gestion des missions RHgénéralistes. ...
Au sein du département RH et plus précisément du service RH Nationales de Solidarités International et sous l’autorité du Responsable du Service RH Nationales, le/la Chargé. A travers 4 piliers essentiels du poste : Référence auprès des missions sur la gestion des RH Nationales ; Gestion de la base ...
Au sein du Département RH de Solidarités International, membre du service Administration des RH et sous l’autorité du/de la Référent. RH sur l’application des politiques, cadres et procédures administratives RH. En lien avec la stratégie du Département RH, participe au plan d’action annuel du Servic...
Assistant RH H/F en alternance. En tant qu'Assistant RH, vos missions seront :. ...
Elle leur apporte des solutions qui contribuent à développer l’accès aux ressources, à les préserver et à les renouveler, augmentant ainsi leur efficacité environnementale, économique et sociale.H/F en alternance pour notre entreprise partenaire en.Appels et d'obtention de rendez-vous en e...
Sous statut militaire, votre spécialité consiste à gérer l’administration du personnel, à la fois collective et individuelle au sein d’un bureau RH local (unité, formation, régiment), régional (base de défense) ou central (direction).Vous partez régulièrement en opérations extérieures.La rémunératio...
Pay Job, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis2007, accompagne ses clients et candidats avec réactivité ettransparence. Vos missions sont les suivantes :- Gérer la paie de A à Z + DSN- Répondre aux questions des salariés- Suivre les tableaux de bord RH...
L’assistant(e) RH Administration de Personnel (H/F) coordonne la gestion administrative des dossiers du personnel depuis l’embauche jusqu’au départ du salarié. ...
Alerter des difficultés rencontrées sur des cas particuliers ou avec le progiciel de paie, analyser les causes et proposer des demandes de maintenance ou d'évolution. Organiser et assurer l'accueil des nouveaux entrants : explication des différentesposantes du contrat,munication des informations ind...
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