Au sein de la Direction " Business Support ", vous êtes intégré(e) au service " Ressources Humaines " en charge du recrutement de la région centre. Assurer l'assistanat et les activités administratives du service recrutement. Saisissez et mettez à jour des données dans les applications dédiées au su...
Journée recrutement Centre relation clients MAAF F/H. Vous rencontrerez un manager et un recruteur en entretien de recrutement. ...
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L'agence Adecco Onsite recrute en CDD pour 7 mois un responsable recrutement (H/F) afin de rejoindre son équipe basé à Blois. Votre rôle consiste à gérer l'ensemble du processus de recrutement pour notre client spécialisé dans la production de produits...
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Le bureau recrutement officier, basé au CIRFA de Paris, est composé de 6 personnes dont 2 chargées de recrutement, 1 campus manager et 2 adjoints au recrutement. Environnement du poste : Le service de recrutement de la Marine (SRM) se compose de plus de 400 personnes, réparties entre le siège parisi...
Nous recherchons pour la Région Parisienne et pour la Region Centre , un (e) Chargé (e) d'Affaires en produits et services en Hydraulique....
En résumé, à quoi s'atteindre: .Sa capacité à comprendre les enjeux et à établir des relations solides est cruciale pour réussir dans ce métier.N’hésitez pas à me poser d’autres questions si vous souhaitez en savoir plus ! 😊.Sais-tu que chaque projet est une opportunité de nous surpasser ?.As-tu de ...
Fondé par deux entrepreneurs aguerris dans le recrutement et soutenu par des investisseurs financiers du secteur, Goodrecruiter est un. Une formation initiale sur la prospection et le recrutement et de nombreux supports de formation continue pour progresser (modèles de mails, coaching, etc. Que vous...
Poste : Rattaché au CVN, vous êtes responsable du développement commercial de votre secteur.Profil : De formation commerciale ou autre, vous souhaitez évoluer dans le milieu de la GMS pour une grande marque.Animé(e) d'un vrai esprit de conquête, vous aimez négocier et prospecter, les perspectives d'...
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