Rejoignez BPCE en tant que Juriste Contentieux pour une alternance à partir de Septembre 2024 !. Contentieux : Suivi des dossiers contentieux avec nos avocats (assignation de l’entreprise à l’initiative d’un client, assignation d’un client à la demande de l’entreprise, intervention dans le cadre d’u...
Directement rattaché à la Responsable Contentieux du groupe Worldline, qui est elle-même rattachée au Directeur Juridique du groupe, vous travaillerez principalement sur les dossiers de précontentieux et contentieux. Nous vous offrons l’opportunité de développer vos compétences en pré-contentieux et...
Assurer une prestation de conseil juridique au profit de clients internes sur les dossiers précontentieux et contentieux ;. De formation supérieure en droit des affaires, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que juriste en entreprise ou avocat en contentieux des affaires sur des dossi...
En travaillant pour CRIT vous bénéficiez de nombreux avantages : -Indemnités de fin de mission = 10% de votre salaire brut, indemnités de congés payés = 10% de votre salaire brut soit un total de + 21% brut. Compte épargne temps déblocable à tous moment à 5% d'intérêts (Aide au logement, Aide au dép...
Définir et mettre en place l’action appropriée pour obtenir un recouvrement de l’impayé en fonction de l’origine de la créance ;. Initier et assurer le suivi des demandes d’enquêtes auprès des prestataires agréés / référencés. Mettre en œuvre tous les moyens pour réintégrer dans l’encours sain les d...
Nous recherchons pour l'un de nos client un GESTIONNAIRE POLE RECOUVREMENT (H/F). ...
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 en droit de niveau master II (Droit des contrats/Droit de l’énergie), éventuellement titulaire du CAPA, complété par une expérience de .Vous êtes autonome dans un environnement exigeant à forte croissance / rythme élevé- Vous disposez de fortes capacités rédactionnell...
Au sein de la Direction du Recouvrement (Métropole) et plus particulièrement au sein du service contentieux réseau nous recherchons un. ...
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