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Recherche pour un de ses partenaires, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines [H/F] en alternance. Vous souhaitez poursuivre et valider un Bac +3 Gestionnaire des Ressources Humaines. Responsabilités : En tant qu'alternant(e) Gestionnaire des Ressources Humaines, vos principales responsabilités inclu...
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Rôles & Missions Envie de vous challenger, d'évoluer dans une équipe jeune, dynamique et pro-active dans le domaine du recrutement pour votre stage en entreprise ? Venez nous rejoindre, nous n'attendons que vous En mode start-up et rattaché au pôle RH, vous aurez comme missions : Étude d...
Direction du Développement RH, vous travaillerez sur le recrutement, la gestion des jeunes talents et la marque employeur. Recrutement en autonomie des stagiaires et alternants (suivi du processus de A à Z : publication des offres, briefs managers, sourcing, entretiens RH, offres aux candidats…). Ma...
Groupe Crit, groupe Français indépendant, Leader des Solutions d'Emplois en France et à l'International, porté par une dynamique de croissance forte, possède plus de 700 agences dans le monde dont plus de 450 en France. Vous aurez pour missions : - Détecter les besoins de mes clients et y répondre -...
Intégré au pôle RH Intérim au sein d'une équipe de 4 personnes, ce profil assurera l'interface entre les opérationnels et les prestataires de travail temporaire pour réaliser la gestion administrative du personnel intérimaire au sein de l'entreprise. Les missions sur le pôle RH intérim seront axées ...
Au sein de l’équipe des Ressources Humaines, nous recherchons Assistant. RH pour soutenir l’équipe dans ses actions et le déploiement de sa stratégie : . Vous participerez à différents projets RH, notamment :. La rédaction de communications RH. ...
Rejoindre l’équipe Développement RH, c’est intégrer une équipe dynamique et ambitieuse ! L’équipe se compose d’une Directrice Développement, de la Chargée de recrutement & relations écoles, d’une Chargée de communication interne, d’un Responsable formation et d’une Assistante Formation. Direction du...
Déployer des projets RH en coordination avec les Responsable ressources humaines. Les projets seront variés et évolueront en fonction des temps forts de l’année: entretiens annuels, revues de personnel, accueil des nouveaux collaborateurs, accompagnement des talents, organisation d’évènement et d’an...
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