Nous recrutons pour une entreprise partenaire, un Chargé de communication/Graphiste en alternance H/F. ...
Maîtrise des logiciels et outils informatiques graphistes (Photoshop, Illustrator, InDesign, etc). ...
Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?. MYDIGITALSCHOOL Caen recrute, pour une Start-Up Normande spécialisée dans les produits bio et soucieux de l'environnement. Prévoyez d'être reçu(e) en entretien afin de valider si votre profil correspond aux critères demandés par notre entreprise ...
Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?. Personnification des utilisateurs finaux, compréhension de leurs besoins et conception du parcours adéquat. Vous êtes curieux/se, dynamique et sociable, vous acceptez la critique et savez rebondir, vous avez l'esprit de synthèse. ...
UNE FORMATION OU UN EMPLOI : POURQUOI PAS LES DEUX ?.Vous souhaitez vous orienter vers une formation vous professionnalisant.Dès septembre prochain, profitez des avantages d'un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +3.Vous préparerez sur 12 mois en alternance, un .La formation se...
UX Designer F/H Contexte Avec vous, agir pour une protection sociale durable et solidaire Travailler au sein du réseau des URSSAF, c'est faire partie d'un collectif qui s'engage où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour assurer une protection sociale durable et so...
HAVEA est un acteur européen majeur de la santé naturelle dédié à l'amélioration de vie en donnant aux consommateurs les moyens de prendre soin de leur santé grâce à des produits naturels et biologiques.HAVEA GROUP est spécialisé dans le développement, la fabrication et la commercialisation d'une ga...
Ce poste est idéal pour un étudiant à la recherche d'une expérience en graphisme et motion design. ...
Dans le cadre de notre sur deux ans, recrute pour l’un de ses partenaires du secteur de la communication responsable un alternant en UX/UI Designer. Travailler des maquettes de pages web et les adapter aux différents formats (responsivité). ...
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