Création des salariés dans le logiciel de paie interne. Saisie et contrôle des éléments variables de paie. ...
Gestionnaire des ressources humaines. Vos avantages en tant que gestionnaire Ressources Humaines:. ...
Vous préparez en alternance, le MBA Management des Ressources Humaines. Après une période de formation et d'observation, l'alternant en collaboration avec le direction de la société et le responsable des ressources humaines aura pour missions :. ...
Sous statut militaire, votre spécialité consiste à gérer l’administration du personnel, à la fois collective et individuelle au sein d’un bureau RH local (unité, formation, régiment), régional (base de défense) ou central (direction).Vous partez régulièrement en opérations extérieures.La rémunératio...
Bac +2 minimum en ressources humaines ou administration ;Appétence pour la communication RH ;Utilisation du pack Office ;Une première expérience (stage…) en milieu militaire serait un plus. Rémunération : La solde proposée est d'environ 937 nets par mois (le montant de la solde est soumis à variatio...
En tant que gestionnaire de ressources humaines (RH), vous êtes un expert qui conseille les marins dans les moments clés de leur carrière. Missions : Spécialité GESTRH Affecté à bord des navires de la marine (porte-avions, frégates,) ou au sein des unités à terre, vous êtes chargé, en tant que gesti...
Nous cherchons à recruter un(e) assistant(e) administratif service facturation. REGIONAL INTERIM - GROUPE TRIANGLE recrute pour l'un de ses clients, un(e) assistant(e) administratif au service facturation H/F dans le cadre d'un remplacement. REGIONAL INTERIM et R INTERIM, Groupe Triangle Solutions R...
En tant que gestionnaire des ressources humaines, vous serez en charge du suivi des dossiers du personnel (notation, avancement, formation…). Conditions pour postuler à l'offre de Gestionnaire de ressources humaines H/F : . Réservoir Jobs recherche pour l'un de ses partenaires un(e) Gestionnaire de ...
Voici vos principales missions :Analyser les problématiques de paie,Garantir le bon déroulement des cycles de paie : assurer le suivi et la conformité de la paie,Assurer la production et la fiabilité de la DSN,Assurer un reporting,Participer à des projets : implémentation d’un logiciel, optimisation...
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