L'IPAC Bachelor Factory de Vannes recherche pour l’un de ses partenaires un Gestionnaire de Paie/ RH et Social en contrat d’apprentissage de 12 mois. ...
Lynx RH, cabinet de recrutement Morbihannais vous accompagne vers un nouvel horizon professionnel. Premier entretien avec un consultant LYNX RH Lorient. En reconversion, vous avez validé un titre professionnel Gestionnaire de paie. ...
Le CDEF recrute pour son siège situé à Quimper un gestionnaire RH et Formation (F/H) à temps plein. Sous la responsabilité de la coordinatrice de la cellule RH-Formation, le gestionnaire est amené à gérer lensemble de la thématique formation et à apporter un appui sur les recrutements et la gestion ...
Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >.Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Adjoint adm.Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () .Un contractuel peut être recruté sur ce p...
Dans le cadre de ce stage, vous serez amené à travailler en lien direct avec la RRH de la filiale. Vous l'accompagnez sur les missions de GRH depuis l'entrée jusqu'à la sortie du salarié : . Récolter, planifier et suivre annuellement les formations des conducteurs et sédentaires selon le...
Gestionnaire RH fait partie du top 3 des métiers les plus recherchés par les services RH. Après quelques années d’expérience, les gestionnaires RH peuvent évoluer vers des postes d’encadrement comme responsable paie ou responsable RH ou encore se diriger vers des fonctions plus spécifiques dans les ...
Nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire RH polyvalent(e) qui sera responsable de l'administration du personnel, en mettant l'accent sur la gestion de la paie et le développement des compétences. En tant que membre clé de leur équipe RH, vous aurez l'opportunité de façonner leurs pratiques en...
Le gestionnaire ressources humaines assure la GRH depuis l'entrée jusqu'à la sortie du salarié dans le respect de la réglementation sociale. Planifier et préparer (ordres du jour, convocations, contenus) les réunions avec les IRP : CSE, négociations collectives sous couvert du service RH et ...
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