Sous statut militaire, votre spécialité consiste à gérer l’administration du personnel, à la fois collective et individuelle au sein d’un bureau RH local (unité, formation, régiment), régional (base de défense) ou central (direction).Vous partez régulièrement en opérations extérieures.La rémunératio...
Page Personnel Ressources Humaines dispose d'une solide expérience pour accompagner les entreprises dans leurs prochains recrutements de techniciens, d'agents de maîtrise et de c. Poste de Gestionnaire RH autonome. Entreprise aux valeurs humaines fortes. ...
Rattaché à la responsable du pôle social, vous êtes le responsable de l'ensemble des aspects relatifs à la paie (environ 2000) des différentes filiales du groupe, tout en manageant une équipe. Préparer, valider et contrôler la paie des salariés : éléments de salaire, paiement, bordereaux et paiement...
Encadré(e) par un manager paie, vous intervenez . Vous êtes diplômé(e) au minimum d'un Bac +2 (BTS, DUT, Licence paie et RH,. Vous avez idéalement travaillé sur deux logiciels de paie différents. Nous accompagnons nos clients à tous les stades de la vie de l’entreprise et sur l’ensemble des domaines...
Vous intégrez une équipe de 3 à 4 personnes du service social, accompagnée par un manager de proximité, où vous serez en charge de la gestion complète d'un portefeuille de clients multi-conventions alliant gestion de la paie et conseil :. Dans le cadre de votre intégration, vous démarrez sur un port...
Assistant RH est avant tout un métier qui permet d’obtenir une première expérience professionnelle en abordant tous les aspects des Ressources Humaines. Avec de l’expérience, un assistant RH peut évoluer vers un poste de responsable des relations humaines, de responsable recrutement, de gestionnaire...
De formation Bac +3 de type licence RH/Paie ou titulaire d'un titre professionnel Gestionnaire de Paie, vous disposez idéalement d'une expérience similaire d'au minimum 5 ans. Gestionnaire Paie et Administration du personnel H/F. Gestionnaire Paie et Administration du personnel. Rattaché(e) à la Res...
Rejoindre l’équipe Développement RH, c’est intégrer une équipe dynamique et ambitieuse ! L’équipe se compose d’une Directrice Développement, de la Chargée de recrutement & relations écoles, d’une Chargée de communication interne, d’un Responsable formation et d’une Assistante Formation. Direction du...
La production d’un premier niveau de conseil en droit social et sur le quotidien RH de vos clients (contrat de travail, convention collective, procédure de rupture, …). ...
Les opérations de paie des agents. Remboursement des frais engagés par les assistants familiaux pour les enfants (dépenses de loisirs, de santé et dépenses exceptionnelles). Assurer un accueil téléphonique pour les assistants familiaux et les CDAS sur les questions administratives. Les opérations me...
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