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Au sein de la Direction Juridique et sous la supervision du Directeur Juridique Adjoint, vous intervenez sur l’ensemble des problématiques relatives au droit de la propriété intellectuelle et au droit des affaires, dans le cadre d’une très grande diversité de projets, avec une forte dimension intern...
Poste : Rattaché à la direction, vos missions sont:.Profil : Vous avez le profil idéal si :Vous maitrisez Maîtrise de la Suite officeVous maitrisez les réseaux sociauxVous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation).Rémunération selon niveau d'études + âge....
Poste : Au sein du service RH, vos missions seront les suivantes :. ...
Titulaire d'un Master 2 en Droit social ou d’un DJCE, vous possédez une réelle motivation pour le métier de conseil dans un environnement multi-sites, et une première expérience de minimum 3 ans. Assister les établissements en assurant un rôle de conseil, d’assistance et d’expertise en matière de dr...
Vous intégrez le Pôle Affaires Sociales composé de plusieurs juristes et vous seriez directement rattaché(e) au Directeur des relations sociales au sein de la Direction des Ressources Humaines. Assistance et conseil juridique en droit social auprès des DRH, HRBP et de l'ensemble des équipes RH (Form...
Poste : En tant que Responsable Social/Paie au sein de ce cabinet d'expertise-comptable, vos principales responsabilités seront les suivantes :. Entreprise : Notre client, un cabinet d'expertise-comptable reconnu pour son professionnalisme et son engagement envers ses clients, recherche activement u...
Le poste de Assistant RH Paie F/H. Dans le cadre d'un remplacement suite à une mobilité interne, nous recherchons notre prochain(e) assistant(e) RH & Paie. Rattaché(e) à Marc, notre Directeur Administratif et Financier d'une de nos entités, vous rejoindrez l'équipe RH actuelle composée d'une chargée...
L'équipe du pôle Affaires sociales au sein de la Direction des RH, recherche son(sa) futur(e) alternant(e) Juriste en droit social : VOS MISSIONS : Juridique : - Apporter des conseils juridiques aux managers - Elaborer les sanctions disciplinaires (mise en garde, rappel à l’ordre, avertissemen...
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