Gestionnaire de Paie Production (H/F)Dans le cadre d'une vague de départ massif de salariés d'un de nos clients, nous recherchons des gestionnaires de paie pour renforcer nos équipes actuelles. Recetter l'application des dispositions législatives lors des traitements de paieGarantir la n...
Voici vos principales missions :Analyser les problématiques de paie,Garantir le bon déroulement des cycles de paie : assurer le suivi et la conformité de la paie,Assurer la production et la fiabilité de la DSN,Assurer un reporting,Participer à des projets : implémentation d’un logiciel, optimisation...
Nous recherchons :Dans le cadre de vos fonctions, vous serez en charge des missions suivantesPrendre en charge la relation avec les clients dont la paie est réalisée sur l'outil Decidium WebAccompagner l'équipe de production dans le suivi de la production (paie et déclaratifs), le respect de...
Les missions attribuées seront les suivantes : - Collecter les éléments variables de paie - Réaliser les bulletins de paie - Établir et vérifier les déclarations de charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN - Gérer les relations avec les organismes sociaux - Réaliser les di...
Nous recherchons un gestionnaire de paie H/F. Gestion de 50 paies, tâches de comptabilité , gestion RH (suivi du personnel, gestion de planning, entretiens. Vous connaissez les techniques de paie , vous travaillez de façon autonome. ...
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans, idéalement acquise en cabinet ou chez un prestataire de paie en tant que Gestionnaire de paie. Le cabinet DUO VENANDI recrute pour son client, cabinet d'expertise comptable à taille humaine un Gestionnaire de paie F/H. Vous établissez les paies et le...
L'établissement des bulletins de paie. ...
Vous souhaitez valoriser vos compétences en paie et évoluer dans une équipe conviviale au sein d'un grand groupe ?. Rejoignez Fiducial Auxerre (89) où nous recherchons un gestionnaire de paie H/F !. Gérer plusieurs conventions collectives simultanément vous motive ? Etablir les paies de A à Z ? Cons...
Connaissance des règles d'administration RH/Paie et des outils paie. Traiter tous les événements ayant un impact en paie, éléments variables de paie, temps et activités, arrêts maladie, maternité, paternité, temps partiel thérapeutique, indemnités journalières, avantages en nature, prêts et avances,...
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