Période de travail de 7 Heures, 35h00 : 8h-12h00 / 14h00-17h00. Sélection des CVs et entretien de motivation. Constitution de dossiers de candidatures. Points clés de notre environnement de travail :. ...
Le Groupe est aujourd'hui implanté dans plus de 20 pays, principalement en Europe et couvre une offre de soins globale de maisons de retraite (Ehpad), de cliniques de Soins de Suite et de Santé mentale, de résidences services et de services à domicile, qui représentent plus de 1 000 établissements e...
Grâce à nos implantations et à nos partenaires, nous intervenons dans plus de 50 pays à travers lEurope, lAmérique, lAsie et lAfrique, et rassemblons plus de 650 agences à travers le monde et 6700 collaborateurs. En 2021, Gi Group Holding a collaboré avec plus de 20 000 entreprises dans le monde réa...
Recueillir et suivre les différentes demandes de recrutement, . Chargé de Recrutement et RSE H/F. Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bau sein de l’établissemen...
Concrètement votre quotidien ? en collaboration avec votre tutrice, votre rôle sera de contribuer à gérer, pour l’ensemble du Groupe BPCE, le pilotage du déploiement des évolutions et des projets, les montées de version, le support et l’assistance aux utilisateurs, l’animation des formations des uti...
Manpower France, acteur majeur de l'emploi depuis 65 ans, reconnu Top Employer France 2024, propose trois lignes de services à ses 90. Chaque jour est unique : tu participeras au recrutement de profils divers, évoluant au sein d'une équipe bienveillante et dans un cadre de travail stimulant !. Assis...
Plus de 250 ingénieurs et techniciens s’occupent de développer de nouveaux matériaux comme l’élastomère, le thermoplastique, d’explorer les produits innovants, d’améliorer les procédés et de développer les logiciels de simulation. Au sein du service des ressources humaines du CRI, vous assurerez, vo...
Accompagner la transition vers une nouvelle organisation du travail et des rôles et responsabilités en matière de recrutement et de gestion de la mobilité du personnel ; 2/ Relancer la création d'un vivier par filière métier pour anticiper les recrutements futurs ; 3/ Faire connaissance avec l'ensem...
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