Bonne nouvelle, l’équipe RH & Comm’ d’ITNOVEM s’agrandit !. Nous souhaitons renforcer notre super équipe par l’arrivée d’un(e) alternant(e) pour nous accompagner dans nos missions RH. En tant qu’alternant(e) développement RH, tu auras pour mission de :. En collaboration avec les deux chargés de déve...
Merci d'indiquer le rythme de votre alternance sur votre CV ou Lettre de motivation. Votre maitrise du Pack Office au travers d'Excel et de PowerPoint, ainsi que du SIRH vous permettent de travailler en transverse. En tant qu’alternant Chargé de mission RH H/F, vos missions seront d'apporter votre s...
Rejoignez BPCE en tant que Chef de projet Formation & Développement pour une alternance à partir de Septembre 2024 !. Travailler avec les équipes du Développement RH de BPCE pour améliorer les actions de communication du CFA (concevoir des vidéos à publier sur les réseaux sociaux, participer à des s...
Accompagner et conseiller les managers au quotidien sur différents sujets RH (notamment sur l’utilisation des Systèmes d’Information RH). Chargé(e) de missions RH (F/H) - 2 postes disponibles. En tant que chargé(e) de missions ressources humaines, vous serez intégré(e) au sein de notre équipe RH EME...
Rejoignez BPCE en tant que Chargé de Communication Digitale RH pour une alternance à partir de Septembre 2024 !. ...
Rejoignez BPCE en tant que Chargé(e) RH pour une alternance à partir de Septembre 2024 !. Bénéficiez d'une première expérience en RH - gestion RH globale / communication ;. Centralisation de la gestion des alternants (suivi RH de toutes les actions qui les concernent) ;. Particpation et proposition ...
Au sein du service RH, actuellement composé de 3 personnes, vous participez à l’activité du service. ...
ALTERNANCE- DEMUNICATION RH H/F. Lamunication RH sert la stratégie RH de l'entreprise en déclinant son action autour de trois axes :. Vous intégrerez le département Politiques Sociales etmunication RH (PSC) rattachée à la Direction des relations sociales de la Direction exécutive des Ressources Hum...
Participer aux process d’onboarding pour les équipes et autres process RH. Veille et benchmark sur les outils et pratiques RH. De formation supérieure en RH avec une appétence forte pour la fonction et fort d’une première expérience significative dans ce domaine, vous désirez vous investir dans des ...
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