Au sein du département Rédaction, placé sous la responsabilité du chef de pôle vidéo, l'apprenti(e) monteur vidéo assure les missions suivantes :. ...
Dans le cadre de son développement, .Designer éditorial spécialisé.Team dynamique, sympathique et remplie d’énergie créative, vous aurez pour mission de mettre votre talent créatif pour concevoir, créer et réaliser des dispositifs éditoriaux (Rapport annuel, magazine interne/externe, vidéo motion, R...
Notre agence Adéquat Sens recrute un technicien / installateur (H/F) en CDI basé à SENS. ...
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Apprentissage - Assistant Graphiste & Marketing Digital – Parfumerie Fonctionnelle (H/F). ...
Collaborating with the creative lead to develop sound direction. Designing and editing sound effects using industry-standard software and hardware. Mixing and mastering audio elements to ensure optimal sound quality. Implementing sound into the project's audio engine or software. ...
Rejoignez BPCE en tant qu’UX/UI designer pour une alternance à partir de Septembre 2024 !. Vous préparez un Master sur 2 ans dans le domaine UX/UI designer et recherchez à mettre à profit votre expertise et créativité. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des en...
ALTERNANCE - Assistant Graphiste Digital (F/H). Intégré(e) au sein de la Direction marketing EME dans le département image/création vous serez rattaché(e) au Studio de création et serez sous la responsabilité d’une graphiste sénior en charge du. ...
Participer aux tests d’utilisation et intégrer les retours d’informations dans les intégrations de conception. Compréhension de base des principes et pratiques de conception UI/UX. Etudiant en Bachelor Webdesign ou MBA UX/UI design chez MyDigitalSchool Annecy. ...
They are looking for an exceptional UX Designer. Minimum 4+ years of UX design experience, preferably in designing complex and no code web products and B2B Saas platform UX. What were your considerations/constraints? What was the impact of your work? As this is a Senior designer role, your projects ...
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