Disponible et à l'écoute des opérationnels, vous faites preuve d'une grande qualité de communicant(e) pour conseiller et orienter sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, disciplinaire…). Piloter le recrutement en fonction des d...
En tant que Responsable Ressources Humaines, vous occuperez une position clé au sein de notre entreprise, directement rattaché à la Direction Générale. Gestion des contrats de travail, des avenants et des autres documents administratifs. Vous êtes issu d'une formation supérieure en ressources humain...
Adéquat Recrutement, recherche pour l'un de ses clients, grande maison de vins, entreprise familiale internationale, engagée dans la protection de l'environnement et basée au sud de Dijon, son futur Responsable des Ressources Humaines H/F. Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel dan...
Participer à la mise en place des entretiens d'évaluation, contribuer à l'analyse des résultats et proposer des améliorations. L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+3 à BAC +5 en Ressources Humaines. Contribuer à l'identification des beso...
Entretien avec Sandrine, Directrice des Ressources Humaines et Blandine, Responsable du développement RH : l’occasion pour vous de découvrir votre futur environnement de travail et de valider la bonne adéquation de votre recherche avec notre opportunité à pourvoir. Pionnier du modèle “WiFi as a Serv...
Maîtrise du processus, des méthodes et des outils d’. Apporter des solutions répondant aux besoins des équipes internes. Maîtrise des stratégies et méthodes de. Construire des modèles d’estimation et de révision des prix. ...
Enfin, vous suivez les accords d'entreprise, ainsi que les différents reportings RH réguliers à destination des IRP et de l'administration, des enquêtes internes et enquêtes de branche d'activité. Profil recherchéTitulaire d'un Master en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience significat...
Intérêt prononcé pour les domaines des Ressources Humaines et du Management. Assister dans le processus de recrutement, depuis la publication des offres jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Participer à la veille juridique en matière de ressources humaines. Contribuer à l'organisation ...
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