A ce titre, vous serez le/la Responsable de la gestion du Département Évènementiel (non opérationnel): vente des salons de réception, privatisation d’espaces et gestion logistiques des groupes ; selon les standards de qualité Rosewood Hotels & Resorts/ Hôtel de Crillon et du développement du mar...
Poste : Rattaché(e) au Directeur du site, vous garantissez la réalisation des objectifs du dossier logistique dont vous avez la responsabilité : client industriel ; par l'animation, le pilotage, la sécurité et la dynamisation des moyens et ressources. ...
Assurer l'ensemble des obligations liées à la fonction d'employeur : veiller à l'application et au respect des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles résultant du Code du travail, de la convention collective et des accords d'entreprises. Assurer le reporting des actions auprès de l...
Garantir l'excellence industrielle en améliorant la qualité des produits, l'efficacité des flux et en adaptant les processus aux évolutions des besoins clients. Directeur(trice) des Opérations France H/F. Directeur(trice) des Opérations France. Assurer l'atteinte des objectifs de qualité, coûts et d...
Job Description: General Manager. ...
Plus précisément, vous serez chargé(e) de :- Définir la politique en matière de production industrielle en cohérence avec la stratégie globale de l'entreprise- Réaliser les diagnostics sur la situation globale de l'entreprise et définir le plan d'actions stratégique- Etudier et définir le positionn...
Rattaché(e) au Directeur du site, vous garantissez la réalisation des objectifs du dossier logistique dont vous avez la responsabilité : client industriel ; par l'animation, le pilotage, la sécurité et la dynamisation des moyens et ressources. ...
Poste : En qualité de Directeur Général, en lien permanent avec la présidence et le conseil d'administration, vous assurez le management opérationnel et le pilotage de la coopérative avec comme objectifs de répondre à l'exigence forte de qualité et de développement. ...
Assurer l’ensemble des obligations liées à la fonction d’employeur : veiller à l’application et au respect des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles résultant du Code du travail, de la convention collective et des accords d’entreprises. Assurer le reporting des actions auprès de l...
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