Un responsable infrastructure doit faire preuve de rigueur et d’organisation. Enfin, il faut qu’un responsable infrastructure soit flexible et qu’il sache s’adapter à de nouvelles technologies ou de nouveaux modes de gestion. ...
Contexte du recrutement et définition de poste :.Congo Brazzaville en octobre 2005, dont l'objectif est de promouvoir le développement durable par la conservation de la biodiversité.La biodiversité au Congo fait face à de nombreuses menaces : surexploitation des ressources, pollution, urbanisation, ...
Bonobo, le jeaner moderne, mixte, accessible et responsable. Véritable gestionnaire, vous secondez activement le/la Responsable de magasin dans l’ensemble de ses missions. Véritable relais du responsable, vous êtes garant de la bonne gestion du magasin et du développement de ses performances. De for...
Avec près de 95 000 habitants, Annemasse Agglo est la deuxième agglomération de Haute-Savoie.Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique d...
Manpower Experts & Cadres Bordeaux, cherche son nouveau Responsable d'Agence pour la Business Unit Corporate. Tour à tour manager et producteur, vous serez amené à recruter des experts et des cadres à travers la région Nouvelle Aquitaine, en mettant en avant une approche éthique et responsable. ...
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi L’organigramme de la Collectivité comprend une Directrice Générale des Services et 4 Pôles dirigés par des Responsables : Ressources, Attractivité, Services à la Population et Se...
RESPONSABLE DU POLE PILOTAGE DU RESEAU D'ASSAINISSEMENT COLLECTIF (H/F). RESPONSABLE DU POLE PILOTAGE DU RESEAU D'ASSAINISSEMENT COLLECTIF (H/F). RESPONSABLE DU POLE PILOTAGE DU RESEAU D'ASSAINISSEMENT COLLECTIF (H/F) Nous recherchons :. Assistance et conseil au responsable du service Assainissement...
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