Dans le cadre de vos missions d’Assistant(e) RH, vous découvrirez un métier passionnant alliant recrutement, conseils, relations commerciales. ...
Ce stage/alternance peut également intéresser des. Vous préparez un Bac +4/5 - Université, école de commerce, RH ou de communication. ...
Rejoindre l’équipe Développement RH, c’est intégrer une équipe dynamique et ambitieuse ! L’équipe se compose d’une Directrice Développement, de la Chargée de recrutement & relations écoles, d’une Chargée de communication interne, d’un Responsable formation et d’une Assistante Formation. Direction du...
Stage - Chargée de missions RH (F/H). Objectif du stage : Participer au déploiement de l’émergence de nouveaux métiers dans l’oenotourisme. ...
Assistant(e) RH et Paie / h-f - en alternance. De formation Bac+2 ou Bac+3 en RH, et vous souhaitez continuer votre formation RH par le biais d'une licence professionnelle ou d'un Master en alternance. Mission : Rattaché(e) au Responsable RH, votre rôle sur le périmètre France sera de contribuer à l...
Manpower France, acteur majeur de l'emploi depuis 65 ans, reconnu Top Employer France 2024, propose trois lignes de services à ses 90.Référence Intérim : adaptée aux besoins de flexibilité des entreprises\n - Conseil Recrutement : spécialisée dans le recrutement en CDI et CDD\n - Experts et Cadres :...
De devenir acteur de votre carrière avec un responsabilisation rapide. Riche de valeurs fortes, GROUPAGORA est une ESN reconnue pour la qualité de l’accompagnement de ses collaborateurs et clients (grands comptes, scales-up, licornes et pme). Créé en France en 1990, GroupAgora est un acteur national...
Assistant RH est avant tout un métier qui permet d’obtenir une première expérience professionnelle en abordant tous les aspects des Ressources Humaines. Avec de l’expérience, un assistant RH peut évoluer vers un poste de responsable des relations humaines, de responsable recrutement, de gestionnaire...
Le titulaire du poste sera amené à : - Organiser et planifier des entretiens pour l’équipe des Développeurs de Talent : - Rendez-vous salariés (suite entretien annuel à la demande), Intérimaire/CDD - Rendez-vous avec les référents métiers - Assurer le suivi du vivier CDD/INTERIM - Réaliser et suivre...
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