Suivi trimestriel des actions des Plans de développement des clubs. Aide et soutien aux clubs dans les différentes étapes de l’élaboration et de formalisation. Elaboration et fiabilisation des Plans de développement des clubs. Soutien aux clubs dans la commande et le suivi des supports de communicat...
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez à l’optimisation et à l’innovation de la fonction RH de l’Etudiant et ses filiales. Vous intervenez sur 3 missions : nos recrutements, le développement de notre marque employeur et de nos actions de développement RH. Recensement des...
En tant que chargé de projets, les missions qui vous seront confiées seront les suivantes : \n?\n - L'analyse et la validation des dossiers études et travaux \n - Le suivi de la réalisation des travaux dans le respect des délais et des règles techniques \n - La préparation des autorisations administ...
Aprojob, société régionale d'intérim et de recrutements, vous accompagne depuis 2005 au travers d'un cadre de proximité et via des services optimisés. Avec des interlocuteurs spécialisés par métier Aprojob accompagne TPEs, PMEs et grands groupes au travers de ses formats de travail temporaire et pre...
S'assurer de la présence et de la conformité de l'ensemble de la documentation support des travaux dans le respect de la réglementation en vigueur et des BPF. Et si vous profitiez de la nouvelle année pour explorer de nouvelles opportunités ?! En voilà une très belle en région Clermontoise ! WALTERS...
Vous prendrez en charge la production, le contrôle et l'analyse des données formation, dans le cadre des exercices de redevabilité courants (bilan formation, BPF, bilan social, bilans d'accords d'entreprise, DPEF…) mais également au fil de l'eau, en réponse à des demandes de reporting émanant des mé...
En lien avec les chargés d'affaires, assurer un rôle d'interface avec le back office de Proparco dans le cadre de la revue des avis d'échéance et des demandes formulées par les chargés d'affaires vis-à-vis du back office (avis d'échéances, arrêtés de situation de nos financements, suivi des impayés)...
Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière. Le département RS3P (Regional, Strategy, Performance, Planning, Portfolio) au sein de l...
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, directement rattaché au Directeur de la transformation et l’innovation RH, vous participerez à la construction et au déploiement de programmes de formation et d’engagement des collaborateurs. Sa raison d’être exprime l’ambition de favoriser l’émergenc...
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