Référence 2024-9544 Localisation Saint BeauzireDescription du posteType de contratCDIFamille de métierFONCTIONS SUPPORT - RHFinalité du posteAu sein de la direction des ressources humaines, vous pilotez une équipe RH de 10 collaborateurs et vous êtes l'interlocuteur privilégié des cadres dirigeant...
Vous participez aux études relative à l'emploi des ressources humaines (compétences, effectifs, masse salariale, …). Vous êtes en charge du recrutement ou de la reconversion des militaires, de la préparation et de l'exécution des actes de gestion RH (militaires et civils). Vous mettez en œuvre la po...
Responsable des Opérations Juridiques - H/F. Vous proposez et déployez des indicateurs clés de performance auprès du réseau d'Experts Juridiques en France et à l'international que vous fédérez autour des projets et dont vous partagez les travaux et résultats. Vous intervenez comme Chef d'orchestre s...
Selon votre affectation et vos compétences Vous participez aux études relative à l'emploi des ressources humaines (compétences, effectifs, masse salariale, ) Vous êtes en charge du recrutement ou de la reconversion des militaires, de la préparation et de l'exécution des actes de gestion RH (militair...
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous contribuez à la déf...
Profil : De formation supérieure (Bac +5) en Droit Social / Ressources humaines ou équivalent, doté de solides compétences en droit du travail, vous justifiez d'une expérience confirmée dans la fonction RH généraliste à des postes de DRH dans des contextes opérationnels. Vous construisez des relatio...
Poste : Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, EOSIS SUPPORT recrute un Chargé des Ressources Humaines (H/F) en CDD d'une durée de 7 à 8 mois pour son agence située à Cournon d'Auvergne dès le mois de mai. Rédiger des synthèses d'entretien présentant les points forts et les points faibl...
Assurer l'administration du personnel (ADP) de l'entrée à la sortie du salarié, en veillant à la conformité des procédures et des documents. Contribuer à l'amélioration des outils RH pour optimiser l'efficacité et la qualité des processus. Organiser le suivi des recrutements et l'intégration des nou...
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 (Master ou équivalent) avec une spécialisation en Ressources Humaines et vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que Responsable des Ressources Humaines, de préférence en gestion de plusieurs sites. Vous avez de solides connaissances en droit s...
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