Nous recherchons Un Directeur ou une Directrice des Ressources Humaines auprès de la Direction des Ressources. Le-la Directeur-rice des Ressources Humaines aura pour missions de :. Famille de métiers Gestion des ressources humaines >. Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s)...
Vous aurez la possibilité de développer et de mettre en œuvre des initiatives innovantes en matière de ressources humaines, en vous appuyant sur votre expertise stratégique et opérationnelle. Travailler en partenariat avec les cadres supérieurs de l'entreprise et de l'ingénierie pour concevoir et me...
Famille de métiers Gestion des ressources humaines >. Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Attaché. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Creuse Confluence vous propose d'...
Bac +4/5, Master en droit social et/ou droit des affaires, ressources humaines, psychologie, conduite de changement, vous avez une expérience confirmée d'au moins une dizaine d'années dans le pilotage et l'animation d'une direction des ressources humaines d'une structure à mission de service public ...
Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines à l'école PIGIER de Bordeaux (3ème année) . Si vous aspirez à mettre en pratique vos compétences en Ressources Humaines au sein d'une entreprise dynamique, n'attendez plus et postulez dès maintenant !. ...
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Responsable Ressources Humaines & Administratif et Financier. Profil : Diplômé(e) d'une formation supérieure en Gestion RH & Finance, vous avez au moins 10 ans d'expérience en gestion des Ressources Humaines dont 3 ans sur un poste de direction. Concevoir les budgets en collaboration avec les respon...
Pour contribuer activement à atteindre la neutralité carbone de Bordeaux Métropole en 2050 et mettre en oeuvre 100 millions d'euros d'investissements d'ici 2028, Bordeaux Métropole Énergies cherche son mandataire social : Directeur. ...
Consécutivement au départ du DRH, la situation requière une expertise et une expérience spécialisées à court terme. Le DRH de transition assurera ce rôle le temps de recruter. Après avoir fait un état des lieux et une analyse du contexte, le DRH de transition identifiera les besoins et proposera un ...
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