Missions / conditions d'exercice •Traiter, suivre et conclure les dossiers contentieux clients d'un portefeuille dédié. ...
Transmet les dossiers non résolus au gestionnaire contentieux. ...
En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise et répondront aux enjeux de recrutement. Vous démontrez un réel intérêt pour les méthodes de recrutement et de l'évaluation qualitative des hard et s...
Notre client recherche un Assistant juridique. ...
Vous intégrez le Pôle Affaires Sociales composé de plusieurs juristes et vous seriez directement rattaché(e) au Directeur des relations sociales au sein de la Direction des Ressources Humaines. ...
Accueillir les clients et identifier leur demande. OpenSourcing recherche pour l'un de ses clients, des :. Valeurs de la société : service client de qualité, intégrité, respect, fiabilité, engagement, responsabilité sociale et environnementale. Chargé de clientèle (H/F) en CDI sur l'IDF. ...
Assurer une prestation de conseil juridique au profit de clients internes sur les dossiers précontentieux et contentieux ;. De formation supérieure en droit des affaires, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que juriste en entreprise ou avocat en contentieux des affaires sur des dossi...
Au sein de la Direction du Recouvrement (Métropole) et plus particulièrement au sein du service contentieux réseau nous recherchons un. ...
Le rôle du juriste au sein de la division JOF consiste :. Les qualités suivantes sont également requises : aptitude relationnelle et pédagogique (notamment envers les non juristes), capacité d'adaptation et reporting. La division juriste opération de financement (JOF) est l'une des deux divisions du...
Sous la responsabilité de la responsable du pôle « Relation Clientèle », le(la) candidat(e) doit être en mesure dorganiser, planifier, contrôler lactivité des deux services attribution et recouvrement. Il/elle rend compte de lactivité du service à sa responsable et à la direction. Le/la responsable ...
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