Suite à de nombreuses candidatures, nous attirons sur ton attention sur le fait que ce poste n’est ouvert qu’en stage de fin d’études : le temps de formation et notre mode de fonctionnement ne nous permettent pas de recruter en alternance ou stage sans CDI possible ensuite. Si le stage de fin d’étud...
Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 360 000 personnes dans plus de 50 pays.Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d...
Envie de vous challenger, d'évoluer dans une équipe jeune, dynamique et pro-active dans le domaine commercial pour votre stage en entreprise ? Venez découvrir le poste de business développer dans une équipe dynamique en mode start-up. Rattaché au responsable d'agence ainsi qu'accompagné ...
Ce stage est très orienté business et vous offrira une vue d’ensemble sur la performance du grand magasin de La Samaritaine. Automatiser nos outils dans le cadre de revue de business cases (pop-up, restaurants), d’analyses de la performance. Formation supérieure BAC +4/5, avec idéalement une premièr...
L’assistant développement de projets e-Business assistera le chargé de projet développement E-business de la maison à travers des initiatives majeurs au niveau local et régional. Au sein de la Direction Digitale de Christian Dior Couture vous assisterez l’équipe e-Business & Performance Marketing. C...
L’Assistante Responsable grands comptes contribuera aux projets de développement du business de la Maison et participera au développement de la relation avec les enseignes. Participe à la construction des différentes Business Review. ...
ASSISTANT BUSINESS ANALYST/ MERCHANDISING. En tant qu’assistant(e) du Business Analyst-Merchandising dans l’équipe Retail Performance, dans le cadre du développement de La Collection Privée, vous supportez votre manager dans tous les suivis chiffrés : chiffres d’affaires, projet spéciaux, reportings...
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