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Développer et mettre en place des plans de développement RH. Veiller à la mise en conformité des pratiques RH. Bac+3 en RH, Gestion des Ressources Humaines ou Management. Passionné par les RH et les enjeux du recrutement. ...
Depuis 1999, notre entreprise partenaire accompagne l'insertion de personnes en difficulté qui ne trouvent pas leur place dans les milieux professionnels classiques, à travers 6 entreprises adaptées.Gestion administrative du personnel.Suivi administratif des formations.Suivi du bon déroulé du proces...
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